「论坛征文」＊霸气网游公会＊ 煮酒论霸气

霸气╉浴血狼君

精华...........

霸气╉煙児

小字小字.字好小.又是近视惹的祸.

霸气╉浴血狼君

这字还小啊？？？？？？？

霸气╉力戰

家族的人才是有限的.
难道把投入去发展网游的人才在拉会传奇部.
这就是网游部到现在还没有得到完善的发展这是个重要的原因.
人才的划分不明确啊.家族或者也有专门的网游部负责人。可是您真的身在其位某其职了吗?
我想每位网游部的负责人的内心都是抱着满腔热血去的.可是为什么到最后却黯然而归.
因为你们的心里摆脱不了传奇部这个包袱.认为只要传奇部在就行.认为传奇部才是霸气工会的脊椎骨.其实这是一个网游工会发展的务区.

对不起``你说错了``
从2007年7月份开始`
传奇部和网游部分就已经划清界限发展，网游部分1——7任管理都是很负责的`
网游部从07年上半年例行总结会被骂传销就没有主动在传奇要过人，后面魔团地瓜 天浪团晨曦等几个人跑过来``网游人也没有回去搞传奇的，倒是传奇部在07年第四季度因为网游频道是卓越之间推荐频道的关系在873344的频道收人


三、大张旗鼓.花架子太多.
每一次说投入到一款游戏的时候总是来势凶凶.充满了满腔的激情.
可是没到几个月后发展实在是太没意思了。 又开始怀念传奇.又开始怀念从前那种自由自在的生活.其实我认为家族这方面完全可以找几款经典的游戏.然后发在论坛上搞个民意测评.不要一味的听官方或者某个人说这个游戏好玩就盲目的进入发展.每次都是进的时候说的山摇地动的回来的时候是安安静静的.这样多弄几次.家族的成员也会认为每款游戏都是这样.无非是走个形式而已.
这点也很关键.


这个我赞同，因为这个涉及的是传奇网游化的问题而不是网游重建的问题``所以我不说什么...



1.怎样去吸收人才.吸收了又怎样去保留人才.达到人尽所用.
四个字.人尽所用.家族的人很多.可是怎么样才能做到人尽所用.我这段话概括的很简练.但是其间概括的含义却很深.
2.把哪些人才投入到发展网游工会的建设中去.这些人的尺度该如何衡量.
到底哪些人才是优秀的人才能把家族的网游工会这一还是陌生的领域给即或了.这是个需要管理们去摸索的一个问题.我只说一点.这类人最好是比较有恒心的人.能坚持的人.
3.要给予一定的奖励.以及总结经验.
这点我希望管理层能采纳.因为家族现在最缺少的就是敢站出来的人.敢站出来为霸气做点实事的人.如果现在有人站出来的话.不管结果如何.,我都希望能给予一定的奖励.本来是没有路的.走的人多了也就有路了.现在就怕这个路连有人走都没有.最重要的是希望能把发展网游的经验以文字形式记录下来.即使哪天你发展的不行.我希望你的文字能给后人多多少少起点指路的作用.让他们少走误区.



关于凝聚力和公会大文化，奖惩措施都已经相对完善或者是已经在整理之中，参见发展简略



为什么说是没有经验的.大家都是玩传奇出身.说起来发展家族头头是道.
可是为什么把发展家族的模式投入到网游工会的发展道路上却行不懂了呢.?
因为.网游工会这个词到现在在我们的脑海里还很模糊.直到现在.我想家族没有超过200个人能理解网游工会的含义.以及发展网游工会的含义.
为什么说我们没有成功的经验.其实现在说发展网游工会.
就拿传奇出身的这几个家族来讲.发展的真的什么都不是.
发展网游工会.并不是说让你去发展所有的游戏.以及发展某一款游戏.
我个人认为.选择某款游戏真的很重要.如果你选择的这款游戏好玩的话.自然而然的人就多了.其实现在天天打传奇的人完全是为了消磨时间。 说白了没什么意义.就是为了争个谁是天下第一.
我们在网游工会这条道路上发展的经验少之又少.这也是导致霸气工会现状的原因.


还是错了`
无论是当初的疯神6还是霸道，甚至是我本人，我们都有自己的管理模式和激发模式，他们两个或者说我们三个的共同点就是有独特的眼光，疯子是经济战略，霸道是发展战略，我是战斗战略，而我们之前都带过公会才来到霸气的`
不然凭什么当初我们能搞上去```
在这里顺便纠正一下`网游部逆天军团霸气疯神并不是传奇部出身——冰凰兄的历史里错了``

霸气╉力戰

晕``我怎么感觉自己做作了..

霸气╉縱橫香烟

人才啥。。。。。。。。。。。。。。

霸气╉龍┆黑子

写得好，当然要顶。。。。。。。。。。。

霸气╉紫晶

别的都好
就是字有点小。。。

霸气╉紫晶

别的都好
就是字有点小。。。

βｑ╉王者娃娃

不要流浪了，回家了弟兄们！！