关于如何实现家族发展,各位管理都看看

霸气╉無雙毒神 · 发表于 2007-10-18 03:26:48

会不会又是雷声大，雨点小？

霸气╉浴血建哥 · 发表于 2007-10-18 04:22:18

[s:50] [s:50] [s:50] [s:50]

霸气╉貴鏃 · 发表于 2007-10-18 09:00:06

[s:81] [s:81] [s:81] [s:76] [s:76] [s:76] [s:76] 我又来顶了~~~~~~还是支持我弟弟和樱桃猪猪~~~

霸气╉23282 · 发表于 2007-10-18 10:20:34

[s:64] [s:64]

霸气╉天浪啊神 · 发表于 2007-10-18 13:18:09

要是真能做到这样就无敌了 [s:61] [s:61]

霸气╉情‖幻世 · 发表于 2007-10-18 13:24:27

顶下哈``````````` [s:61]

霸气╉志爺 · 发表于 2007-10-18 15:18:29

[s:47] [s:47] [s:47] [s:47]

霸气╉ωǒ軟糖 · 发表于 2007-10-18 16:03:24

[s:60] [s:60]

霸气╉王者仇殺 · 发表于 2007-10-18 16:10:06

不错.... [s:60] [s:60]

霸气╉娛樂 · 发表于 2007-10-18 16:24:32

支持。好帖子..
必须完善管理团队

管理团队分工问题

解决建议：总分五部后勤部人事部外交部财务部统战部
1.明确职责：
后勤部：家族内部关于宣传部，论坛部，记者部，语音部，技术部的领导
人事部：考核各部门管理情况，根据总部要求和结合管理情况，调配各部门与其军团责任人，接受对管理的投诉等
外交部：处理与其他家族交涉相关问题
财务部：管理家族资金
统战部：处理各军团合并解散，总F统一指挥调配等等
2.各个部门人员必须履行自己的职责，禁止花瓶的存在

这个是关键. 只有这些部门完善好了。我相信我们将是一个很完美的管理团队``

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