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本帖最后由 霸气╉神话寶唲 于 2011-1-9 19:28 编辑
论：神话发展模式
鉴于最近板块一直讨论的问题就神话发展模式到底对不对今天我来分析下同样也发表点我自己的意见
从这次从组开始大家都选择了从新守护这个神话这个家，管理层全面改革，并付以行动，在将近一年的时间里，无论从游戏，从团队管理，都一步步在变改，也取得了明显的效果，然而同时却也暴露出种种的问题，以下，为在这一年内，从军团的的改革和军团制管理中，我所感所看，同时，也留给大家一个讨论的空间，或者，神话全体成员，更了解我们的运作，更容易的熔入到这个团队中来。 一：从论坛部开始说 论坛部,是任何一个正规军团跟成员都具备的架构,当则以宣传部,人事部, 技术部 这几个部门是不可少的,军团不论大小,而这些部门的存在性,是必然,这也为军团的发展,作一个明细的分工. 就神话而言,论坛板块这块根本达不到想要的期盼跟效果，在871314都达不到这样的效果就更别提其他综合论坛上的炒作了并且因应我们发展的需要,必须成立自己的军团的论坛部门加大宣传力度我们不能无事生非 但是我们要擅长节外生枝突出我们的炒作能力.,军团真正变革的,是变得更为稳定. 论坛是一个军团的灵魂，了解这个军团的历史了解这个军团的辛酸苦辣在回味下现在不由得让人去珍惜现在拥有的，不要让每个进入神话的人最好成为一个匆匆而来的过客，论坛承载着军团辉煌的历史足迹，承载着很多人的梦想融入的论坛 他们的光辉他们的荣誉他们的辛酸，一切尽在论坛一切尽在文字中，成立自己独特的论坛体系完善军团的外部局官让人更加轻易的爱上这个军团留恋这个马甲。好比天浪，好比王者。
二.论军团: 军团的发展模式,收效是最为明显,也是最为头痛的事情,在游戏内,真真正正涉及到利益,管理魅力,指挥能力的综合展现,带得好,辉煌...带不好,几乎散尽! 这个大家都能体会的到吧，游戏是最辛苦的方面但是也是一个军团包括一个家族的中心点。 俗话说,大树底下好乘凉! 当你的军团很强大,在打败对手后,能够达到一定实力的时候,会吸引很多精英的到来. 理由:每个人都有自己的展现欲,能够让自己成为亮点,而要成为这个亮点,首先要获得一个可以展现的舞台,而选择一个强大的帮会,变得一个首选的条件. 神话团,在这一年中,经历也算是坎坎坷坷的走来,从开始的几家人到现在的稳定100家已经相当不错了。 身处其位,方知其苦,首先在这边要尊重下一直努力不懈坚持着的管理,如果没有这份坚持,那么神话也走不到今天不管如何神话没有动荡没有倾斜. 1.装备发放:,就因装备而发生争执的,不下百次,大大小小,可以用烦字来形容.理由:初期打到的装备是有限的,而每个人,都认为,这一个应该是他/她拿的,在先后的次序上,争执过后,有离开的,,或者争执过后,两个人在行会内是互相冷漠的. 2.管理层的小群体意识:在游戏中,不可能每个人都是你的朋友,也不会所有性格的人都适合做你的朋友,这样,传奇这种以家族为单位的行会组成架构,让小团队的存在更为明显,所以,在神话的的管理上,出现过几次军团被带来又被带走的状态,理由很简单:某些管理层的管理方式不认同，对这个军团没有更多的了解对军团管理没过多的理解.
相当大的感悟:我们现在常在沟通的问题,一直是以前留下来的难以解决的问题....还是那句话,游戏过后,装备真的有这么重要吗?或者,在这游戏中认识的朋友,才更为关键吧,这些,见人见智,大家去分析.
独立设定军团的意义: 神话现在处于独立军团状态,神话是独立军团，独立军团代表了什么独立：独立自主的管理,目的是为了让管理更为责任化,分工化,明细化.在细节上管理工作实施到位,在发展过程中,能够更稳固的发展. 一个军团的独立体系有着自主的能力不被外界干涉，各级CA应该有着独当一面的管理能力 包括游戏 宣传 人员 发展模式，独立俩字简单意义重大 神话表面拜托了家族的发展方针但是内部 还是一两个人说了算的现状，应该把权限下放 让每个红马 每个成员都应该感到这个军团的耻辱跟自己有着息息相关的联系而不是 你这好了我就来 不行了我就走的心理状态 应该重点强调军团的灵魂所在， 军团的生命体系，有一种以霸气神话为家的感受，有一种视死如归的拼搏精神 充分的发挥自己的擅长 用自己的行动去捍卫整个军团的荣誉。 独立就要独立出个样子，发展就要发展出一个属于自己的模式，曾经的铁人军校发展模式就相当不错 只是后期管理自私 导致军团混乱从而走向覆灭的地步。拿起自己的勇气捍卫整个神话的荣誉吧。 不要匆匆的来匆匆的走。
军团存在的问题: ,基本上,都是以一个自己的小团队进驻游戏,开始这样的目的,是在最快的速度,更广的面积去让别人了解神话.但是,很多团队就是因为扛不住这段时间都在这个节骨眼上倒下....原因:将在外,军令有所不受!设立的部长这些管理,往往在发展过程中,遇到自己处理不了的事情，遇到了发展困难人员流失的时候就会把所在游戏的人带走,在他们带着人离开时,必然会有不同的足够理由，会让离开的的所有人，感觉是军团负他们，他们心里不平衡而走。但在神话,请大家记得,没有神话,就没有今天设立的军团,所谓饮水思源,如果没有神话构设出来的这个平台,同样给成员们一个警觉,共同在一个大的环境下,有一个共同的意识,营造出来的强大团队,才会得到外界的敬重,同样,私服界也基本上形成一个行业的性质,就算军团部长带着你们离开,始终来说,留给私服界一个永远不可抹去的评论,就是:某某军团的人,都是从从霸气走出来的，是霸气神话某某部门这是你们永远都不可能磨灭的事实.... 因此,我们的军团与整个287之间,军团与军团之间,军团与部门之间,我们都是在霸气神话旗下的一个组织,都是在不同的领域去拓展,永远要记得的一个原则就是:我们是自己人,不是敌人! 为什么强调,要进驻游戏,希望的是以部门形式进驻,而不是总体进驻,这个方案,是多少传奇人总结出来的经验.单一的游戏要发展得更迅速,就必须要以开枝散叶式进行不同服务器遇到不同的对手不同的人,吸收更多的精英玩家.而部门进驻的原因,是因为这支部门的人,在和部门管理层共同进驻过游戏后,大家在交流上,习惯上,已经熟识,不需要一个很漫长的磨合过程,这样,在管理上,指挥上,更为方便,也为这支军团在游戏内的强大,打下一个牢固的基础.所以,每个军团的成员,在以后的发展过程中,在你所在的军团主攻的游戏是固定的,如果是想随意玩其它游戏,那么,只是随团进驻,是属于追随者行列. 神话现在已经分工明确 八五 76都是独挡一面的情况下进F的 但是 在这我希望 神话的人既然进驻 的同一个版块的军团你们就应该合起来一起进一个服务器，单独进经常被虐那样的话 成员失去了耐心 管理失去了信心，毕竟我们不是什么大团队 都是几十家人的小群体 比如85的 精英团跟蓝雨 好比精英进F是50+ 蓝雨有30+ 如果对手是80家的话 假如两个军团一起进驻一个服务器我们的人数不是就相等于对手了吗？ 可是如果选择分开进驻 那么我们两个军团同时在吃亏不是吗？ 蓝雨差对手50+ 精英差对手30+ 在一个服务器里 有可能几家人就会决定 一场战斗的胜负 不是那样吗？ 悬殊太大怎么大，搞的最后大家都无精打采的， 可以选择进一个服务器 合军团这是本人的提议 都在一起玩那么久了 关系也很不错的 难得就不能合起来吗？很多人会说我是为这个马甲而奋斗的马甲没了我也就不玩了 ，那我请问你 假如你的军团发展不起来的话势必要解散 解散了你这些兄弟这些IS上的朋友还有多少机会从新走到一起开心的玩着游戏，经历过军团解散的人都明白这个到底马甲不代表什么 重要的是身边那群可爱的跟着自己有着共同爱好的人，他们才是最重要的 在自己军团实在发展不起来的情况下 合军团并不是一件坏事情 毕竟现在的传奇大环境已经成了这个样子了 好好珍惜现在吧 或许几年后 神话包括 霸气 包括传奇这游戏 终究都会成为历史。 多进激情特色的服务器让成员包括管理体验到久违的快乐 散人F太郁闷了 就好比整天用内挂一样 那样很无聊的也是一成不变的 但是如果引进新外挂那就是新鲜了 不断的创新不对的前进不要让成员根管理丧失信心 这就要看带头人的决策了 军团红马甲安: 红马甲不在多要在精，多了不宜，现在神话四个军团，我认为 一个军团只能给两个一级CA 那就是八个 政委 团长 督察 外宣后勤 论坛部 这就七个了 总共十五个足以，顺便说声，神话团后勤部 应该有专门的负责人存在而且这个负责人必须明确自己的想法 发展自己的下线，成立一个独立的体系 这样说吧一个新成员进入军团最先接触的就是后勤部，后勤部的行为语言充分体现了一个军团的做事风格跟鲜有的特点，后勤部完全可以自主组建人群 一级CA毕竟长时间在线 假如后勤负责人要下线完全可以交付下线负责后勤工作
综合:无论军团也好,部门也好,我们始终永恒不变的话题,就必须在前面有人扛着责任,如果没有足够的管理架构成员的存在,军团发展,就是一句空话.
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狗仔卡
发表于 2010-12-26 14:31:31
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