关于家族的发展，顺便回复王者承少
本帖最后由 霸气╉深圳 于 2010-12-22 23:37 编辑本不打算再用这个马甲，看到王者承少的一个帖子，就顺便开个帖回复一下
王者师的强大，自有他的必然。
就象现在欣欣向荣的天浪师，强大必然有强大的理由。
我们需要思考，强大的动力是什么？
2年前的王者师凝聚力可以说SF界第一，因为那一批的管理都是霸气的顶梁柱，霸气王者就是霸气创始人之一，王者师也是以他的名字命名的。王者本人和王者师为霸气的强大立下了汗马功劳，这些是历史，无法否认的，王者师是霸气的一部分，就象霸气王者，他怎么换马甲也是霸气人。我们无须争论许多事情，世上本无事，庸人自扰之。
今天的天浪师凝聚力也是首屈一指的，此时此刻我就在天浪IS听霸气阿文做DJ，他吼几嗓子就聚集了184人，一个霸气人对霸气的真情流露，吸引了很多人来聆听。
更不用说天浪师3年前的老管理3年来一直在顶，象书生，象皇帝。。。。。那时候，天浪只有10几个人的时候他们就在，前几天跟书生聊天，他告诉我天浪一个3年前的后勤如今仍在兢兢业业的做后勤，很可惜我忘了他的名字，实在该打。过年后书生他们会来深圳聚聚，游戏中结下的友谊也可以为现实带来许多美好的东西，你也可以。
其实霸气从来不缺少人才，有许多默默无闻的人有着各种各样的才能，需要我们去发掘，也许现实中他是一个老板，也许现实中他是一个白领，也许现实中他是一个工人，这些都不重要，重要的是要让他有归属感，感觉到这里是一个家，这里是属于他的平台，他值得在这里展示自己，霸气一定有吸引他的地方，不然他不会批上霸气这个马甲。如何让一个队员敢于发挥和勇于发挥他们的专长？
凝聚力和号召力，这是一个家族的精髓！
管理是非常辛苦的，论坛/游戏后勤/IS后勤是凝聚力的保证，千军未动，粮草先行，有了这些保证，战士才可以义无返顾的冲锋陷阵，一个天天吵吵闹闹的团队，不但不会增强成员的归属感，只会产生离心力。
其实家族的管理和后勤都是最weida的人，很多时候他们有苦说不出来，都在默默承受，努力为我们创造一个舒适的环境，让每个人都有一种温暖的家的归属感，这需要许多的智慧/亲和力/感染力
IS DJ/游戏指挥是仅次于管理和后勤的第2要素，因为他们有足够的感染力，有时候一个好的指挥能让一个30人的团队打败100人的团队，这样的故事不需要重复诉说,很多管理兼职指挥，那种累就不用赘述了
游戏玩不了一辈子，但兄弟是一辈子的。
多少霸气人离开了，又回来了，在一个游戏里见不到了，再另一个游戏里又碰到一起了。
霸气走到今天这么多年了，成员都换了无数批，好几万人了，但霸气并没有衰落，而很多与霸气同时代的家族早就消失了。
强大绝非空喊，实力绝非偶然，霸气可以有低迷的时候，但血脉会一直延续，可能由于现实的一些因素，其实我们每一个人都只是霸气的过客，我们不在的时候，会有后来的霸气人顶上，但你离开的时候是否会感觉到缀缀不安？
因为你爱霸气，你担心你离开的时候霸气会衰落，那么我们该做些什么？
高楼大厦平地起，05年的时候，我不敢想象霸气能发展到现在这个样子，现在霸气的规模比当时的十大家族加起来还大，但每个人努力一点，每个人喊一句口号，教育一个新人，经过无数人的努力，霸气终于红遍全中国。
我们在游戏里是否可以更耐心一点，一个新人问问题的时候能否更耐心一点，与队员交流的时候口气能否更和蔼一点？宣传霸气的时候能否更大声一点？进入霸气后能否努力一点多学一学老成员的纪律和作风？没事的时候能否来论坛发个贴和大家交流一下？这一些看起来微不足道的事，但如果所有霸气人都去做，那就是惊天动地的大事了，那么霸气的氛围就会更好，许多的矛盾都可以自然化解，凝聚力和号召力自然大幅增强。
其实，很多人在做这些平凡的事，向每一个平凡的霸气人致敬。
其实，很多人不屑于做这些平凡的事，那么，当你离开霸气的时候，你一定会缀缀不安，当初你为什么不做好一点，今后的霸气会衰落吗？如果你是一个管理，你会担心今后的管理能否继续带领你的团队保持强大吗？
其实，只要我们每个人多做一些这些平凡的事，霸气永远不会有低谷。
霸气早已不是一个仅仅在一起打游戏的团队，发展到今天，霸气早已经有了属于霸气的文化，而只有文化是会渊远流长的。
顺便说一下：霸气，其实我们一直都在 {:13_321:}先占位置 大手啊！！说的条条是道！！ 看完了{:13_292:} 火速围观，LZ好久不见。 霸气从不缺少守护者。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 又一个炸尸的，{:14_370:} 游戏玩不了一辈子，但兄弟是一辈子的 大手啊...
霸气，其实我们一直都在 顶↑↑↑↑↑