论家族之一：管理体制该怎样完善？
本帖最后由 霸气╉传世香烟 于 2010-5-28 20:03 编辑这个帖子其实也想了很久的事情，在谈论的时候先澄清下。我指的是我霸气传世部，不包括其他部门，如果有类似的地方，也请三思下。。会对你们有政治意义上的进步。文化相比之下，我霸气不比任何一个家族。可是管理体制的差距直接导致了我们现在的空克思想。就跟爆发户一样。刚开始赚到了，就非常人气。人人都说你有本事。等你亏本的时候，不会运用人才以及手中的权利的时候，这时候你走下坡路了，那么你的家族，你的团，你的企业也就离倒闭不远了。只是一墙之隔罢了。。。
废话不多，正题开始：
首先，让我们来谈谈会议。
正如这个词语的名字一样，（会议）其实就是很多人，具有权威的人在一起研究一些问题，以期能够找出更好的方法来更加壮大自己以及自己的团队。想我霸气创建5年多的时间里大大小小的会议开了不下三位数。可是到了每一代的更新换代中出现的漏洞却未能及时的做出相应的调整和补充。直接导致了人员大量的流失，团大量的解散，以及更可怕的是大部分人才的没有正确运用而导致的流失。直接让霸气在09年-2010年这2年期间出现了大规模的低谷状态。当然有些部门还是不错的，比如网游部门这次就做的相当不错，还有传奇王者师。具体原因我也不太清楚，有空了其他管理可以去跟酸奶和战犯商量下。在聊天，探讨中找出对自己能用的地方，加以运用，可是传奇王者和网游部也走进了瓶颈化，这不得不说下本人个人的看法。
其一：网游部与传奇王者师的会议都是在自己内部成员的研究下进行的，所以只对自己一个部门去做了合理的规划与整改。而忽略了其他未知的现象出现，直接导致进入了低谷。
其二：霸气传世部门由建部以来也缺少合理的规划会议，以及明确的会议目标，这不免让一个千人聚集的部门直接变成了流水线。从而来再多的新血液也没有留住，更不乏一些优秀的人才。没有得到合理的运用而直接导致了他们愤然的离开。认为霸气和民营企业一样，是个老骨灰就可以来指指点点，而新人却没有发言权。
其三：也是最重要的地方。（这个是个人看法）本人在玩一款单机游戏的时候想出一个模式。一直想在会议里边提出来以期实行，从而壮大传世部门。但是每次会议开始的时候大家就七嘴八舌的乱喊起来，根本就没有章法可寻。这让很多新管理对期望已久的所谓“大型会议”做了一次真正的了解。从而心灰意冷。渐渐的不愿意施展自己本应该做的一些事情，而导致了团员流失。。这也是根本原因之一。做为部门族长这点必须得自己拿下。在本人看报纸中也看到一则新闻：某领导因为上任后薪资很高，却没有明确的头脑而被下边的高层成员全体反叛，直接导致了悲剧。这也是我们霸气人所必须要明白且了解的一些法则。作为一个部门乃至一个师，团，组的领导级人物，你必须拥有一定的策划能力。但不是在玩游戏就让你有满腔热血，在人气高的时候你来指手画脚。人气低迷的时候你又跑去找各种理由不办实在的事情。我深切的能够体会每一个管理的累。可是我希望你们不要把这份“累”带给兄弟们，因为他们信任的是你的人。他们信你能挺过去。你就必须得拿出实力来说明这一点……
其四：本人在这里提个小小的建议。希望能够运用到每个部门：
第一点：希望每一周或者两周都有两个会：外交会议，内政会议。“这两会我下面会做解释”
第二点：希望每个月都有一次中型的战役。从而吸收属于自己的新鲜血液。
第三点：希望每个团都能够在每2周的时间里上次论坛把自己的准确人数发至论坛，从而让其他军团能够有大概的了解。
第四点：希望每个团都能够在每月的时候组织一次小型活动。从而吸引娱乐界的人气。
第五点：希望每个团的高层都能够和下面兄弟多交流，从而加深团之间的凝聚力。战斗力是其次的。有了凝聚力一切都好说。
第六点：希望部门的高层每月都能够到各个团去了解，并互相去聊天。以增加对自己内部人员以及各个团的发展情况的了解（这个华丽做的很好。）
第七点：希望每个团都能够在一个月之内把自己的管理名单列举一次，发布至论坛。还有就是每个月每团都出一次宣传帖子。（自己组织）以期望从文化方面吸引更多的眼球和人气。
上边说的大概也就这么多，说出来很多，其实做起来很简单，举手之间的事情。如果大家都能够做到的话。我想霸气想不强大都不行。
〖下面解释下关于“两会”，当然，这个两会可不是中华人民共和国的两会哈，不要误解了。会议一:〈外交会议〉其实大部分人都会理解错误。会理解成外交就是去多拉拢自己的外援罢了。其实不然。古语有云：外交之意，对外交涉矣。可以把他认为是去拉拢外援，搞好在这个地界的关系其实也不是错误。只是不够完整罢了。他还有另一层意思，那么就是说与外边的交涉：对战，开阔疆土，谈判，联盟。结合起来才叫外交。当然我们每周开一个会议就从这几点下手。比如说这个星期要追哪个家族哪个团，这个星期觉得哪个家族不错，想收编过来。这都是外交要干的事情。。
会议二：〈内政会议〉这个会议也充斥着很多的因素。讲大了，可以去谈论家族的结构，还有对成员的提携，人才的培养，战术的交流，经验，心得的交流，还有一些褒奖。一个家族的内政不外乎这么几点：
1.凝聚管理层，分派出整体的体制来让大家能够互相讨论更多的去了解自己的职业所需要做的事情。这个就需要自己去慢慢研究了。
2.动员会议，也就是说在大型战役或者大型活动时候的内政会议来统理出一个明确的思路来进行。
3.筛选会议，这个就是说去挑选人才了。看各个后勤的能力如何。强的后勤可以在一周内选出明确的管理体制，那么这个团想不强大都不行了。。现在21世纪拼的就是管理。而不是激情。有了管理才有人气。没管理什么都没有……
4.竞选会议，这个会议就是指一些高职位的竞选从而动员起来的会议。相信大家都能够明白。
5.规划会议。这个会议很重要。关乎一个家族的存亡。一招不慎，就会引来灭顶之灾。所以规划的时候需要打哪个需要什么都要提前搞出来，这个也在规划会议范围内。一个家族所应该具备的东西霸气都应该具备。这个希望大家严肃对待。每次会议最好就一个主题进行，让讨论明确点。还有就是要让大家都省点钱。毕竟上网也是累人的……〗
其实说到这里这么多东西了，我想大家也应该明白了一个家族具体的体制都需要什么了。那么在结尾的时候我再把他的草图列举出来希望大家能够更加明白点：
家族
‖
（成员） （管理）
‖ ‖
（顶F） （筹划家族）
（逛论坛） （参加相关会议壮大自己的马甲）
（潜水） （共同商议怎样让自己没有时间的时候让下边的人顶起）
（商讨以怎样的方式能够吸引更多的同名人（感情）（公正）（在线率）（核心人物））
（会议）（激情）（管理体制）（娱乐方面）
（费劲心思想让大家都能够明白自己，一直在做，却一直被误解）
（研究怎样能够让战役胜利，怎样让兄弟们不花钱被人踩）
（像照顾自己孩子一样，不能偏袒也要学会未雨筹谋）
大概也就这些东西把。希望大家能够仔细的看，明白的看。当然能力有限。自己本人并不是十全的人，所以写出来大多会引来非议。但是本人更多希望大家都能够去正确的理解文字中所含义的，也希望大家都能够认真做好。最后不忘送一句自己最喜欢的诗：
借我三千虎骑，复我浩荡霸气！
饮马海脚畔，剑指通天西；
死水城揽月，落霞岛赏雪；
黑海之滨垂钓，贝加尔湖面张弓；
幻境半岛访古，热沙废墟遥祭仇敌列祖。
霸气指处，望尘逃遁--－－
敢犯我霸气天威者，虽远必诛！！！
香烟敬上！
【七号大字告诉那些装的，请仔细看完再评论OK？就是因为你们的装导致很多东西都没办法实行！做水军就请他 妈 的安安份份的做好你的水军，别JJYY。真火！】
http://tinyi.com.cn/up/0911/17233701751.mp3 沙发啊。。。。。。。。。。。。 借我三千虎骑，复我浩荡霸气！ 地板啊 。。。。。。。。 霸气指处，望尘逃遁--－－ 怎么没有人来看
香烟，，，，，， ~\(≧▽≦)/~啦啦啦
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