论天浪师发展之≮和谐篇≯(一)（值得一看和深思）
本帖最后由 霸气╉天浪蒗帥 于 2010-3-6 13:47 编辑最近论坛很活跃,活跃是好事.唯一不足的是水贴在上升，
只希望在活跃的同时大家都发一点有意义的帖子，
勿小看这些帖子的作用.也许这些帖子的作用比你去大力宣传的效果还要好。
好好利用我们的论坛资源，论坛是我们的财富.其他团我了解的不多，
但就浪团来说收获可以说小有成效。至于其他团我想也部例外.....
既然提到浪团，下面就以浪团近期的一些问题浅谈下天浪发展之和谐。
只是一面之词，有不对的地方望海涵.虽然本人的文字一向平淡无味，
希望大家耐心的看完.用心的体会，然后各抒己见相互讨论一翻.三个臭皮匠顶一个诸葛亮。
绪论篇：
曾经一个月发展上百号人的时代已经一去不复返，相反面临我们的确是人数在逐渐缩减，
随着网民对传奇的渐渐疏远和困感乏味，带给团队的发展更是难上加难.
SF已无散人，所谓的散人无非就是大号在自己团队IS小号到处跑，哪里有激情往哪跑。
在你这里玩的开心我就留下来，玩的不开心我另寻他家。
故想留住人那么你团队的和谐气氛一定要好，而所谓的和谐从何而来？
不是大家说和谐就和谐的，而是需要管理成员一起相互配合一起努力而来。
为何天浪自09下半年至今一直强调和谐？各团之间的和谐，总部与分部之间，
成员与成员之间，管理与成员之间===“和谐”它包含的很广....
和谐之管理篇
浪团近期的问题主要就是，管理层的和谐出了问题.对于一个团队来说，
管理层的不和谐那是一个致命的打击。各团管理希望引以为戒别走浪团的老路，
团队承受不起，也无法承受。就连浪团这样一个快4年的老团都倍感无奈何况其他团？
管理的意念行为和思想往往决定一个团队的命脉，
而一个团队的和谐氛围管理同样占据了很大一部分因素甚至和谐部和谐取决于管理层的处事方式。
由于管理的处事方式不对造成不良影响的例子数不胜数，就连在家族这样的例子都是屡见不鲜。
那么身为管理哪些是你最基本的也必须去做的呢？
有个好的态度和心态，这是身为管理最基本应该做的。也就是说身为管理的你首先心态必须摆正，
尽量别带着私人情绪去处理事情。口气尽量委婉含蓄，态度尽量和蔼，
游戏玩的是开心.很多成员不是上来受气的，玩个游戏而以受了一肚子的气，
将心比心谁还愿意继续玩下去？就算是老骨灰这样连续受几次气之后他仍然会选择潜水；
摆正心态，身为管理的你必须摆正心态。你要考虑的是大局一切从团队的利益出发，
很多时候要学会舍小家护大家。时刻记住，你的第一出发点是为了团队，先大家再小家。
时刻提醒自己“团队是大家的”“你是对团队有感情还是对游戏有感情”
“网络权力虚假得很，电脑一关面对的无非就是台显示器”
兄弟团队有困难，你应该无条件第一时间支援，学会舍小家护大家。
自己团队能放下的暂时先放一下，你的暂时一放，
你的帮助会使兄弟团创造太多的机会和机遇，其他团好了变相的就是天浪师好。
前几天浪团刚刚因为管理层的问题分开，浪团也是拿沙。
况且出现这种事可以说浪团是最需要安心稳定的时候，
浪团一样选择无条件支援乐团拿沙。原因很简单，乐团刚重组第一个沙对他们太重要。
就目前天浪各团来说，很和谐.都是相互扶持帮助。也就是说大环境下天浪现在是一个和谐之师。
管理的处事方式，站在管理的角度，管理是最不希望成员之间的矛盾，
矛盾之后还要还要苦口婆心的劝导.劝导归劝导，而劝导的时候往往又成了火上浇油，
最后弄得个里外不是人。很大程度就决定于我们在处事方式上的不对，
我们在处理事情的时候无比保持一个清醒的头脑，委婉含蓄。
知道他错了但你换种方式换个语气你会收到意想不到的效果，
换个角度换个方式，迎接你的会是柳暗花明又一村。
别吝啬你的一句欢迎或者一朵鲜花，一句温馨的问候往往给别人是一个无言的感动。
新成员加入，别忘记了送上你简单的一句“欢迎”IS上送上你朵鲜花，
这些细节对于你来说太简单了，然后再来一句“大家都来欢迎XXX的加入”.
成员会自觉配合你的，给每个新来的朋友一个家的氛围。
游戏里面，开个自动发言。不管是团队收人口号也好，还是集合命令之类的，
这些都太简单不过。确实上面这些都太简单，大家也都清楚，可真正能坚持的有多少？
别小看了这些细节，尤其我们的版本更要求强大的游戏带动体系和游戏管理系统。
他不比激情F上线人人黄金甲，换句话说复古版本更要求各团在游戏这一块只能加强不能放松。
游戏有了带动，IS频道也很活跃，这些就是和谐的大前提。有人愿意呆在一个死气沉沉的IS频道吗？
有人愿意一直跟着游戏无人组织带动的团队吗？
对待成员方面，别去吝啬你的一句肯定，也别去一句话否定他的一切。
那是他们唯一的执着和坚持的信念...
就天浪师而言，对游戏早以乏味而却一直坚持的人太多太多，他们不为别的，
只为了这个团队；他们不为别的，只为了这个马甲；他们不为别的只为了那份感情。
他们一直坚持只为了最初的那份执着。这些成员往往是一个团队的骨灰，
对于这些人员来说，作为管理的你千万不要一时冲动一句话否认了他们的一切，
那是让他们最心寒的事情。不要因为一段时间看不到人，等看到他的时候上去就是责备，
别去否认他的一切。别小看了这些人的作用，别看他们平凡，其实他们一直扮演着团队的坚实后盾。
他们不需要你的肯定，因为他们也不在乎。但不应该去否定他。
其实否定任何人，都是不对的。给他一个小小的肯定，会因为这个肯定一直维持着他们最初的那点执着....
今天就先随便写下，管理篇....等待后续 本帖最后由 霸气╉天浪師 于 2010-1-25 18:35 编辑
占位..............................{:13_277:}
抽时间我会继续 下面的成员篇.论坛篇.外交篇.宣传篇.配合篇等 等待后续吧 占位{:13_277:}{:13_277:} 擦
又黑墨水了
NNA个胸 喝墨水了..... {:13_266:}我要对战勋章我擦`````````` 3楼的不文明…哈哈 马甲。。去申请去。。。。。。。。。。。。。 我相信http://info.whinfo.net.cn/UploadFile/200993093838783.mp3 3楼的不文明…哈哈
霸气╉天浪蒗帥 发表于 2010-1-25 17:58 http://bbs.871314.com/images/common/back.gif
3楼是谁？？？